La nuova disciplina della cassa integrazione concorsuale penalizza ingiustamente le situazioni in cui l’impresa fallisce e non viene disposto l’esercizio provvisorio, anche se l’azienda è appetibile sul mercato. Disoccupazione di lunga durata e una soluzione che eviti disparità di trattamento.
Autore: Alessandro Corrado
Avvocato in Milano, socio AGI, si occupa prevalentemente di diritto del lavoro, ristrutturazione di imprese e diritto fallimentare. Segue operazioni di finanza straordinaria nell’ambito delle quali ha maturato particolari competenze in tutti gli aspetti di diritto del lavoro e delle relazioni industriali. Svolge numerosi incarichi quale consulente, curatore fallimentare della sezione fallimentare del tribunale di Milano. Ha pubblicato numerosi contributi sul tema dei rapporti di lavoro nella crisi d’impresa e con Diego Corrado è autore del volume “I rapporti di lavoro nel fallimento”, Torino 2007.