Cresce in Italia il numero delle imprenditrici di origine straniera. Uno studio mostra le loro difficoltà a creare network, ma anche il possibile effetto traino sulla nascita di altre aziende al femminile. Molto dipende dalla cultura del paese di nascita.
Autore: Elena Grinza
Elena Grinza è ricercatrice presso il Dipartimento di Ingegneria Gestionale e della Produzione del Politecnico di Torino, dove insegna Microeconomia. E' anche docente di Economia del Personale all'Università Cattolica del Sacro Cuore. I suo interessi di ricerca sono molteplici e includono l'economia delle imprese, del lavoro, e dell'innovazione. Ha pubblicato i suoi studi in alcuni prestigiosi giornali di settore internazionali.
Le statistiche rivelano che il lavoro part-time è meno produttivo ed è pagato di più: per questo le aziende spesso non lo concedono. Ma è uno strumento fondamentale di conciliazione vita-lavoro. Occorre perciò che lo stato lo agevoli con alcune misure.
Le donne manager sono più sensibili alle esigenze dei lavoratori? Sì, secondo uno studio che analizza l’uso del part time nelle aziende a guida femminile. Quello involontario si riduce, mentre chi richiede il part time lo ottiene più facilmente.