È un’illusione pensare che il salario minimo risolva il problema dei redditi da lavoro bassi. Andrebbe invece ripensato il sistema di contrattazione collettiva per adeguare le regole sui minimi retributivi alla dinamica della produttività delle imprese.
Author: Bernardo Fanfani
Bernardo Fanfani è assegnista di ricerca presso l’Università di Torino e fellow del programma VisitInps. Si è laureato in scienze politiche ed economia presso l’Università di Pavia e nel 2017 ha ottenuto il dottorato in economia presso l’Università di Torino. Si occupa di economia del lavoro, in particolare di relazioni industriali, diseguaglianze salariali, disoccupazione e discriminazione.
In trent’anni le disuguaglianze nei salari giornalieri sono aumentate meno nel nostro paese rispetto alla Germania. Ma la situazione è ben diversa per le retribuzioni annuali. Bisogna dare più spazio alla contrattazione decentrata e alle deroghe ai Ccnl.