In merito alla proposta del Prof. Ichino sulla "possibilità di licenziare il Dipendente Statale fannullone", mi trova completamente daccordo. Io stesso sono un Dipendente Statale e da anni sto combattento delle battaglie personali contro chi non vuole creare degli strumenti per individuare chi è produttivo (premiandolo) e chi no. Un tentativo che non ha dato i frutti sperati è stato fatto istituendo i cosiddetti "Progetti finalizzati", che avrebbero intenzione di premiare la dedizione, la professionalità e l'intraprendenza del Dipendente. Nel stragrande maggioranza dei casi ogni anno questi progetti non vengono realizzati e i soldi vengono quasi sempre distribuiti "a pioggia" o sulla base delle presenze. A questo punto varrebbe la pena che agli Statali fosse data la 14° mensilità. Però dobbiamo considerare anche un altro aspetto della situazione. Con il ricorso selvaggio e incontrollato alle Ditte private per svolgere moltissimi lavori, si sono creati migliaia ! di "vagabondi" involontari. Nell'Ente dove lavoro c'era un reparto officina e falegnameria dove si realizzavano il 90% dei lavori dell'Ente. Gli operai erano veramente in gamba. Con il ricorso alla Ditta privata, questi operai restano inutilizzati per diverso tempo oppure utilizzati per piccoli lavori deprimenti che finiscono per demotivarli. Il ricorso alla collaborazione delle ditte private, oltre a creare moltissime situazioni del genere, non credo che facciano risparmiare lo Stato e la qualità dei prodotti o servizi lascia a desiderare (l'esempio del catering veicolato o dei moltissimi Projects financing hanno dimostrato il fallimento di queste collaborazioni tra privati e lo Stato). La mia proposta per tutto questo sarebbe: 1) Individuare degli strumenti certi per premiare i Dipendenti più meritevoli e sanzionare (fino al licenziamento) di quelli fannulloni. 2) Strumenti per controllare e valutare l'operato dei dirigenti, al fine di renderli più responsabili. 3) Rivalutazione e reimpiego professionale dei Dipendenti Statali, riassegnandogli lavori che invece sono stati assegnati a ditte private (laddove la ditta non dia un servizio o lavoro adeguato). 4) Ricorso alle ditte private solo nel caso che le tecnologie o professionalità proprie non siano all'altezza. Ci sarebbe molto altro da scrivere... e mentre Vi scrivo mi viene un forte dubbio: Ma la gente e i politici, sono veramente a conoscenza dell'ambiente dei Dipendenti Statali ? Io non credo! Sono aperto a qualsiasi dibattito sulla questione.
Enio Donci