Le organizzazioni sindacali e imprenditoriali finiscono spesso per essere prigioniere dei loro successi. Tendono a non considerare mai risolto un problema per non perdere il loro ruolo e la loro principale ragione d’essere. Ma così impediscono le riforme che meglio tutelerebbero i loro associati. Come dimostra la storia del sindacato italiano dal 1993 a oggi.
