In tutta Europa si fa molta retorica sui regimi di protezione del lavoro, ma la questione della loro organizzazione è poco discussa. La necessità di incentivare il disoccupato a cercare una nuova attività, la possibilità di rinegoziare le retribuzioni ex post, i vincoli di liquidità sull'impresa, modificano il tasso contributivo di equilibrio e il livello ottimale di protezione dell'impiego, ma non la validità del principio generale secondo cui l'impresa deve internalizzare i costi sociali della disoccupazione. Così, il costo complessivo del licenziamento per l'azienda dovrebbe sostituire il controllo giudiziale o amministrativo.
