Lavoce.info

Il titolo dell'articolo mi aveva "intrappolato" essendo tra quei soggetti che hanno già destinato tutto il TFr a fondo. Poi però non ho visto riferimenti alla situazione d quanti, come me, non devono esprimersi in quanto la scelta è già stata fatta. Il dubbio è... a fronte del silenzio.. non è che dopo noi di questa categoria ci troveremo di fronte a spiacevoli sorprese?

Ogni bontà della valutazione della regola del silenzio assenso nasce dalla comprensione della sua genesi e dai risultati che otterrà in termini di adesioni. Dato per scontato che non era ipotizzabile, in termini di rispetto della libertà individuali e di incentivo all'efficienza dell'industria dei fondi pensioni, una regola di adesione obbligatoria, come pure avviene in qualche sistema, il silenzio assenso deve essere valutato come una soluzione di compromesso che, senza violare i principi di fondo sopra richiamati, dovrebbe riuscire a realizzare un risultato positivo in termini di policy, ossia avviare la previdenza complementare di massa. Essendo ovviamente preferibile un'adesione esplicita, non sono da valutare negativamente le penalizzazioni alle adesioni tacite, visto che il silenzio é pur sempre una scelta; in ogni caso, una volta nel sistema dei fondi pensione, la riallocazione del proprio asset verso profili rischi / rendimento piu' idonei sarà piu' probabile. Infine una notazione sui prodotti: offrire, almeno per i primi anni, comparti garantiti legati al tfr come rendimento minimo eviterà penalizzazioni per i silenti che si troveranno in tale comparto.

Ho seguito con attenzione tutta la vicenda e prima ancora ho discretamente avuto modo di studiare e di approfondire il meccanismo dei fondi pensioni. In Italia sono degli ibridi, la loro stessa introduzione è stata una dorsale fra storia contemporanea e risultati aggiunti, laddove la prima deriva dalla riforma del sistema pensionistico cileno e la seconda proviene dalla gestione di alcune note case di investimento angloamericane (note, per gli addetti ai lavori, in Italia pochi conoscono il board di Hsbc o Goldman Sachs o Citigroup). Il travaglio di considerazioni porterebbe alle gestazioni e al parto prematuro: noi agiamo sulla base non di una necessità capitalistica richiesta dagli impieghi del capitale, non sulla base di una spinta alla diversificazione e alla ricerca del profitto, ma per il semplice fatto che il sistema pensionistico e più in generale il welfare è alle corde, ancora qualche "cazzottone" ben assestato e stramazza al tappeto. E' ovvio che vi siano dei lavoratori silenti. Nei piccoli comuni di periferia (che in Italia totalizzano numericamente quanto le grandi Città), dove per intenderci la finanza e la politica si incontrano alle 19.00 della sera davanti al bar, fra lo sport e il gossip, queste materie, stante anche l'educazione ricevuta a livello scolastico dagli odierni maturi lavoratori, è come parlare degli extraterrestri. Mi piacerebbe fare un sondaggio su quanti di questi abbiano mai sottoscritto un fondo di investimento. Cui si aggiunga il fatto che il tasso di cause contro le SGR è in netto aumento, la materia una volta aliena alle riviste di legge e ai piccoli e medi studi legali, sta invece colonizzando entrambi. Tutto questo per affermare che la "manovra" (utilizzo un termine confacente, ma non esaustivo) va nella direzione giusta, a patto che vi sia serietà, professionalità e onorevolezza nelle gestioni e nel ciclo informativo, nella trasparenza che la miglior dottrina del diritto ha sempre ricondotto alla stabilità dei mercati.

Mi scuso per la personalizzazione del commento ma per chi come me è prontissimo ad entrare in un fondo ma, lavorando in una ONLUS, non ha alcun fondo di categoria e i fondi privati per i singoli costano un'ira di dio; vale davvero la pena aderire? con i costi che ci sono il mio futuro ex TFR dovrebbe rendere intorno al 5% annuo per coprire le spese ed il vecchio rendimento. Faccio un ragionamento sbagliato? Grazie

In fin dei conti, sono quasi dieci anni che i fondi pensione esistono. Se uno in tutto questo periodo non si è mai preoccupato di destinarci una parte del proprio stipendio per avere il contributo aziendale, non penso che lo farà adesso...

E' il caso di dire "silenzio ASSENZIO". Potrei capire il meccanismo di fronte a situazion in cui sia difficile reperire chi deve dare una risposta ma non credo che questo sia il caso. Ho il sospetto che questo metodo nasconda spesso secondi fini non sempre encomiabili. Cordiali saluti