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Gentile lettore, non tutte le soluzioni sono egualmente valide. L’articolo ne porta un esempio, sottolineando l’inefficienza di prolungamenti forzosi delle carriere (come vorrebbe la riforma “Maroni-Tremonti). Nello specifico del caso sollevato, se il pensionamento fosse accessibile con il solo requisito dei 57 anni di età anagrafica (previa l’applicazione delle correzioni finanziario-attuariali da noi suggerite), la persona potrebbe, tra un solo anno (è nato nel ’51 e nel 2008 compirà 57 anni), chiedere l’erogazione della pensione e poter contare su un flusso di reddito. Inoltre, regole pensionistiche neutrali sul piano finanziario-attuariale, in luogo del prolungamento forzoso, aiuterebbero a risolvere i problemi occupazionali cui Lei fa riferimento, e per diverse ragioni: (a) non ostacolerebbero il tunover giovani-anziani; (b) incentiverebbero il prolungamento delle carriere solo su basi volontarie, senza ”ingolfare” inutilmente il mercato del lavoro con riflessi negativi sull’occupabilità di chi è alla ricerca di impiego, sulla produttività e sulle retribuzioni; (c) renderebbero fattibile la piena cumulabilità di pensione e reddito da lavoro post-pensionamento, che nel contempo favorisce il prolungamento delle carriere in età avanzata e l’adeguatezza dei redditi complessivi; (d) alla luce del punto (c), renderebbero più facilmente praticabili scelte volontarie di pensionamento con successiva ripresa di lavoro con formule contrattuali flessibili (adattabili alle esigenze dell’età anziana), liberando posizioni full-time regolari a favore dei più giovani / meno anziani. Regole di calcolo neutrali sul piano finanziario-attuariale responsabilizzano il singolo lavoratore e permettono, da un lato, di lasciargli più libertà di scelta sul momento di entrata in quiescenza e, dall’altro, di riconoscergli la piena “appropriabilità” dei frutti del suo lavoro e della sua contribuzione incentivandolo a generare ricchezza (un tassello importante del welfare to work). Regole siffatte rappresenterebbero l”interfaccia” ottimale tra il sistema pensionistico e il mercato del lavoro, soprattutto in un Paese come l’Italia che sta sperimentando problemi occupazionali e di crescita. Concludendo la replica al Suo intervento, rimarchiamo come una riforma che seguisse il nostro suggerimento sarebbe coerente con l’esigenza di diversificare la spesa pubblica per welfare verso quegli istituti assicurativi e assistenziali che altrove hanno, tra le altre finalità, quella di favorire l’inserimento / il reinserimento nel mercato del lavoro. Una buona riforma delle pensioni non si dà se non negli equilibri complessivi del welfare system. fp/ns