Sulla base di stime macroeconomiche, le misure che la legge Finanziaria ha previsto a compensazione delle imprese per la perdita del Tfr sembrano più che adeguate. La soglia dei 50 addetti non sembrerebbe configurarsi, almeno dal mero punto di vista contabile, come un ulteriore vincolo alla crescita dimensionale. Il settore pubblico resta l'unico attore che potrebbe essere interessato a un andamento lento della previdenza integrativa, confermando l'esistenza di un "conflitto di interessi" su questo tema.
