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Capisco ed in parte condivido le sue preoccupazioni. I problemi del precariato sono sotto gli occhi di tutti ma richiedono una discussione approfondita, che non può prescindere da un'analisi complessiva del funzionamento del mercato del lavoro (lavoro regolare incluso). Una discussione che per altro LaVoce ospita e promuove, e a cui rimando. Grazie comunque e cordiali saluti. Matteo Richiardi

giustamente lei chiede come fanno gli altri paesi dove il cuneo fiscale è piu' ridotto. La risposta ovviamente non è semplice. Un primo punto da sottolineare però è che la componente propriamente fiscale in Italia, dopo la riforma del 1995, è molto più bassa che in altri paesi dove il sistema è di tipo retributivo (“defined benefits”) o misto (cfr. Disney R., “Are contributions to public pension programmes a tax on employment?”, Economic Policy, vol. 19, no.39, 2004, pp.269-311). Lei poi correttamente suggerisce una possibile via per la riduzione del cuneo: "liberalizzare" una quota dei contributi sociali, lasciando che sia il lavoratore a scegliere a quale gestore affidarli. Rimaniamo però un po’ scettici - e l’esperienza dei fondi pensione sembra confermarlo – da una parte sulla capacità dei lavoratori di scegliere razionalmente e dall’altra sulla capacità del mercato di offrire effettivamente “prodotti” finanziari più convenienti, a parità di rischio, di quanto offerto dallo Stato. C’è molto da discutere, ma in primo luogo occorre che ci sia chiarezza su a chi appartengono i soldi di cui si discute ! Grazie e cordiali saluti