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Come reclutare i migliori

di Pietro Reichlin, e Filippo Taddei, Categoria , Scuola e Università, , Data 27.06.2005
Una proposta per facilitare l'inserimento dei giovani e favorire la ricerca nell'università italiana. E' basata sul merito scientifico perché condiziona la concessione dei fondi ai risultati della ricerca e dunque incentiva comportamenti virtuosi nella selezione dei ricercatori. Interviene all'inizio del progetto, garantendo un punto di partenza paritetico a tutti i dipartimenti in competizione. Inoltre, concede premi o penalità ai singoli dipartimenti, evitando che "le politiche di ateneo" possano contrastare l'efficacia degli incentivi ministeriali.
COMMENTI PRESENTI SULLA NOTIZIA
  • come reclutare i migliori
    Nome: Francesco Garofalo  Data: 30.06.2005
    Trovo molto positiva la vostra proposta, mi domando però un paio di cose. La prima è se il dipartimento sia una struttura in grado di gestire questo programma. In secondo luogo, la fase a contratto si trasformerebbe in posto di ruolo non più presso il dipartimento, ma presso la facoltà, e questo richiede un coinvolgimento di questa che non è chiaro come avvenga (in termini oltretutto di budget). Capisco la cautela di considerare il programma “parallelo” al reclutamento ordinario, ma in questo sistema il ricercatore diviene docente senza mai avere lavorato con gli studenti.