Bisgnoerebbe prendere atto che la c.d. privatizzazione del publico impiego è stato un flop clamoroso da 2 punti di vista: 1) ha reso più difficile perseguire gli obiettivi pubblici; 2) ha depauperato le categorie del P.I. più numerose a vantaggio delle categorie più forti. Non a caso i contratti dei dipendenti pubblici che più godono di protezioni politiche e di veloci carriere sono rimasti pubblici (prof univ.), prefetture, organismi di vigilanza, militari, polizia. quetsi ultimi godono di aumenti stipendiali certi, cospicui e garantiti da norme di legge senza colpo ferire. Non sarebbe il caso di ripensare anche il pasticciaccio della privatizzazione del p.i.? E' possibile che un lav scuola non sia figura strategica dell'amministarzione come anche lav enti previdenza,ministeri etc? inoltre, occorrerebbe diminiuire di 1/3 i dipendenti con il vincolo di aumentare di 1/3 i salari di chi rimane in servizio, aumentando orari di lavoro, efficacia ed efficienza (la produttività scarsa è quasi sempre colpa dell'incapacità organizzativa delle amm.ni e della selva di norme italiane.
Bisgnoerebbe prendere atto che la c.d. privatizzazione del publico impiego è stato un flop clamoroso da 2 punti di vista: 1) ha reso più difficile perseguire gli obiettivi pubblici; 2) ha depauperato le categorie del P.I. più numerose a vantaggio delle categorie più forti. Non a caso i contratti dei dipendenti pubblici che più godono di protezioni politiche e di veloci carriere sono rimasti pubblici (prof univ.), prefetture, organismi di vigilanza, militari, polizia. quetsi ultimi godono di aumenti stipendiali certi, cospicui e garantiti da norme di legge senza colpo ferire. Non sarebbe il caso di ripensare anche il pasticciaccio della privatizzazione del p.i.? E' possibile che un lav scuola non sia figura strategica dell'amministarzione come anche lav enti previdenza,ministeri etc? inoltre, occorrerebbe diminiuire di 1/3 i dipendenti con il vincolo di aumentare di 1/3 i salari di chi rimane in servizio, aumentando orari di lavoro, efficacia ed efficienza (la produttività scarsa è quasi sempre colpa dell'incapacità organizzativa delle amm.ni e della selva di norme italiane.