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Abbiamo considerato l'eta' dell'Amministratore Delegato, il quale compare come tale nellla grande maggioranza della imprese considerate. La nazionalita' della imprese e' quella riportata da Forbes, e non abbiamo distinto fra imprese puramente italiane ed imprese con partecipazioni straniere. Per quanto riguarda la survey LSE I dati sono stati raccolti nel corso di interviste telefoniche condotte da intervistatori di LSE nel corso della primavera 2006. Le imprese soino state scelte sulla base di un campione casuale composto da imprese manifatturirere di piccola o media dimensione in Italia, Francia, Germania, UK e US. La figura manageriale intervistata e' tipicamente il direttore di stabilimento. Il campione ad oggi consta di 100 imprese italiane, 44 USA, 100 Francesi, 76 UK e 50 tedesche, ma verra' significativamente esteso nel corso dell'estate 2006. I risultati riportati nell'articolo sono quindi preliminari (come riportato all'inizio dell'articolo). Le interviste sono della durata di 30/45 minuti e coprono diverse dimensioni realtive alle pratiche manageriali adoottate nell'impresa, fra cui appunto i sistemi adottati dal manager per le promozioni ed i licenziamenti. In questo caso l'intervistatore annota se - sulla base delle risposte del manager ad una serie di domande aperte ma stabilite da LSE nel corso del design della survey - i metodi adottati si basano su fattori direttamente collegabili alla performance individuale, oppure se si basa su criteri diversi, come ad esempio l'anzianita'. L'intervista e' "double blind": il manager non sa di essere valutato nel corso dell'intervista, e prima del colloquio telefonico l'intervistatore di LSE non e' a conoscenza di alcuna informazione relativa al manager e/o all'impresa intervistata. I dati raccolti sono naturalmente confidenziali e vengono codificati in modo tale che non si possa risalire ne' ai manager ne' alle aziende che fanno parte del campione. Il confronto fra l'Italia ed il resto del campione e' stato fatto con semplici regressioni OLS e tiene in considerazione il tipo di industria in cui l'azienda e' attiva e la sua dimensione in termini di impiegati. Per maggiori informazioni sulla metodologia utilizzata si veda Bloom & Van Reenen (2006) "Measuring and explaining management practices across firms and countries" http://cep.lse.ac.uk/pubs/abstract.asp?index=2313