L’occupazione femminile è cresciuta negli ultimi due anni e i divari di genere, aumentati durante la pandemia, sono tornati ai livelli precedenti. Ma le donne continuano a essere segregate in attività a basso valore aggiunto con contratti meno stabili.
Autore: Fabrizio Colonna
Fabrizio Colonna è un ricercatore presso il Dipartimento Economia e Statistica della Banca d’Italia; i suoi interessi di ricerca includono il funzionamento del mercato del lavoro e le dinamiche di accumulazione e valorizzazione del capitale umano. Dopo la laurea all’ Università di Roma 3 nel 2001, ha conseguito un Ph.D in Economics presso l’Università del Minnesota nel 2008.
Valutare l’efficacia delle politiche del lavoro basandosi solo sull’analisi delle variazioni del numero dei lavoratori temporanei e permanenti può essere fuorviante. È necessario invece utilizzare strumenti più complessi e dati disaggregati.